Ekip Profili

Nesrin Gıdak

Kurucu Ortak & Eğitmen

20+ yıllık deneyimiyle stratejik insan kaynakları, liderlik gelişimi ve organizasyonel dönüşüm alanlarında uzman.

Atölyeler

Nesrin Gıdak tarafından yürütülen atölyeler.

Tüm Atölyeler

Geri Bildirim – Alma, Verme, Vermeme

Bu atölye, katılımcıların geri bildirim verme ve alma süreçlerinde açık iletişim, empati ve gelişim odaklı yaklaşımlar geliştirmelerini amaçlar.

1 gün

Takım Dinamikleri ve Çatışma Yönetimi Atölyesi

Bu atolye, katilimcilarin ekip icindeki catisma dinamiklerini yonetme ve yuksek performansli isbirligi kulturu olusturma becerilerini gelistirmelerini amaclar.

1 gün

Tüm Atölyeler

Eğitimler

Nesrin Gıdak tarafından verilen eğitimler.

Tüm Eğitimler

Liderlikte Koçluk: İlham Veren Yönetim

Bu eğitim, katılımcıların koçluk becerilerini liderlik tarzlarına entegre ederek ekiplerinde potansiyeli açığa çıkarma yetkinliklerini geliştirmelerini amaçlar.

1 gün

Farklı ve Yeni Jenerasyonları Yönetme

Bu eğitim, katılımcıların farklı kuşakların değerlerini, beklentilerini ve motivasyon kaynaklarını anlayarak etkili liderlik yaklaşımları geliştirmelerini amaçlar.

1 gün

İnsan Kaynaklarında Yapay Zeka

Bu eğitim, katılımcıların yapay zekâyı İnsan Kaynakları süreçlerinde etkin şekilde kullanabilmeleri ve en iyi uygulamaları tanımalarını sağlamayı amaçlar.

1 gün

İşe Alım Ustalığı: Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri

Bu eğitim, katılımcıların yetkinlik bazlı mülakat tekniklerini kullanarak doğru kişiyi doğru işe yerleştirme becerilerini geliştirmelerini amaçlar.

1 gün

Performans Yönetiminde Yenilikçi Yaklaşımlar

Bu eğitim, katılımcıların performans değerlendirme ve geliştirme süreçlerinde modern, ölçülebilir ve motive edici sistemler kurma becerilerini geliştirmelerini amaçlar.

1 gün

Yöneticiler ile Stratejik İşbirliği: İK'nın Etki Gücünü Artırma

Bu eğitim, katılımcıların yöneticilerle güvene dayalı iletişim kurarak İK’nın stratejik iş ortağı rolünü güçlendirmelerini amaçlar.

1 gün

Duygusal Güvenlik ve Psikolojik Sermaye

Bu eğitim, katılımcıların öz yeterlilik, umut, iyimserlik ve dayanıklılık bileşenlerinden oluşan pozitif psikolojik sermayelerini güçlendirerek iş yaşamında daha dirençli ve motive olmalarını amaçlar.

1 gün